4.90₺
ÖZET
İşveren işçiye zam taahhüdünde bulunmadıysa zam yapmak mecburiyetinde değildir. Ancak buna rağmen işverenin hiç zam yapmama gibi bir hakkı da yoktur. İşyerinde zam yapılacaksa eşit davranma kuralına göre işçinin unvan, statü, kıdem gibi değişkenleri aynı olan işçilere zam oranını eşit verilmesi gerekir. Bu hususlar ve ölçümlenmiş performansına göre işçiye farklı oranlarda zam yapılabilir. Buna uyulmadan yapılan farklı zamlar için işçinin bazı hakları vardır. Sonuç olarak da her yıl bilhassa enflasyon oranına göre zam yapılması kanuni bir şart olması gerekir.
MAKALENİN TAMAMINI OKUMAK İÇİN SATIN ALMANIZ GEREKMEKTEDİR.